宜賓紙業(yè)股份有限公司

2025年上半年校園招聘公告

    宜賓紙業(yè)股份有限公司（以下簡稱宜賓紙業(yè)或公司）前身為“中國紙廠”，始建于1944年，是第一張國產(chǎn)機制新聞紙誕生地。1997年，宜賓紙業(yè)在上交所上市（股票代碼：600793），成為中國造紙行業(yè)第一家上市公司和宜賓市第一家上市公司。2018年1月，宜賓紙業(yè)成為五糧液集團公司的控股子公司。

    公司現(xiàn)有漿紙總產(chǎn)能54萬噸/年，托管公司金竹紙業(yè)漿紙總產(chǎn)能12萬噸/年。主要產(chǎn)品：食品紙、生活用紙、牛皮紙等原紙系列，本色、白色漿板系列，成品紙、紙杯、杯茶等消費系列產(chǎn)品。近年來，公司大力實施“竹漿紙及制品一體化”發(fā)展戰(zhàn)略，通過先進的制漿工藝技術(shù)最大程度地將本地的竹資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成公司的經(jīng)濟優(yōu)勢和經(jīng)營優(yōu)勢，實現(xiàn)了企業(yè)增效、農(nóng)民增收、經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境友好的多贏局面。公司擁有四川省企業(yè)技術(shù)中心、四川省竹子制漿造紙工程技術(shù)研究中心2個省級創(chuàng)新平臺，是四川省制造業(yè)首批“60+10”標志性產(chǎn)品鏈主企業(yè)。相繼獲得“國家級綠色工廠”“中國竹產(chǎn)業(yè)品牌十強企業(yè)”“國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)”等殊榮，并主導及參與起草多部國家、行業(yè)標準，成為首批“品牌評價國際、國家標準應(yīng)用示范單位”。

    現(xiàn)因公司發(fā)展需要，擬面向各高等院校招聘2025屆畢業(yè)生若干名。

    一、招聘崗位

    本次招聘隸屬于宜賓紙業(yè)及部分下屬子公司，具體需求崗位、需求專業(yè)、需求人數(shù)、工作地點及時間等見附件《招聘崗位明細表》。

    二、招聘對象及要求

   （一）國家統(tǒng)招的2025屆高校畢業(yè)生，且能夠在2025年7月前取得畢業(yè)證和學位證（專科學歷取得畢業(yè)證），專業(yè)對口或相關(guān)。博士研   究生可適當放寬畢業(yè)時間條件。

   （二）基本條件

    1. 遵規(guī)守法，品行端正，誠實守信，無不良記錄、不良嗜好。

    2. 吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任意識和團隊合作精神。

    3. 認同公司文化，自愿遵守公司規(guī)章制度。

    4.身體和心理健康，能正常履行崗位工作職責，不得有影響所應(yīng)聘崗位正常工作的疾病或運動障礙。

    5. 具備招聘崗位要求的條件和資格，凡崗位要求所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認可的。

    6. 出生年月日以身份證為準，學歷信息以學信網(wǎng)或教育部留學服務(wù)中心認證為準。

    7.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

   （1）曾受過各類刑事處罰的人員。

   （2）被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的人員。

   （3）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委機關(guān)立案調(diào)查的。

   （4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

   （5）由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

   （6）現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的人員。

   （7）有吸毒史的人員。

   （8）學歷證書為結(jié)業(yè)、肄業(yè)的人員，或?qū)W信網(wǎng)學籍在線驗證報告中“學籍狀態(tài)”為結(jié)業(yè)或肄業(yè)的人員。

   （9）與應(yīng)聘崗位所在部門員工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響工作公正辦理的關(guān)系。

   （10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    三、相關(guān)待遇

   （一）入職后與公司簽訂3-5年期勞動合同，試用期3-6個月，試用期考核不合格的，依法解除勞動合同。

   （二）按規(guī)定繳納“五險一金”，享受國家規(guī)定的各類休假及福利待遇。

   （三）其它福利待遇：公司提供職工宿舍（2-4人間、帶浴室空調(diào)、水電費補助）、職工食堂（給予餐費），生日福利，節(jié)日福利，免費上下班班車；按規(guī)定發(fā)放加班工資、勞保津貼及用品。具體福利內(nèi)容不同用工單位、不同崗位有所差異，具體可在面試時咨詢，或直接詢問應(yīng)聘單位。

   （四）經(jīng)報備引進人才的崗位，“雙一流”高校全日制碩士及以上學歷人員到宜賓市工作可申請安家補助和創(chuàng)業(yè)補助（一次性安家補助，碩士15萬元、博士20萬元；五年期創(chuàng)業(yè)補貼，碩士1500元/月、博士2000元/月）。此項為宜賓市引才政策，具體以入職時宜賓市政策文件和公司管理要求為準，詳情可在面試時詢問。

    四、招聘流程

    報名—簡歷篩選—考核—體檢—擬錄用公示—錄用報批—入職

   （一）報名

    1.報名截止時間2025年5月11日。

    2.報名需知

   （1）應(yīng)聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位要求、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等信息，根據(jù)自身情況選擇符合任職條件的崗位進行報名，每個應(yīng)聘者限報同一公司的一個崗位。應(yīng)聘資料一經(jīng)提交后，因個人報名信息不全、有誤導致報名失敗或后續(xù)問題的，責任自負。

   （2）線下報名。參加高校雙選會或?qū)稣衅?，現(xiàn)場投遞簡歷報名。

   （3）線上報名。應(yīng)聘者可登錄公司網(wǎng)站（http://www.viejin.com）查看招聘信息。按要求發(fā)送應(yīng)聘材料（主題為應(yīng)聘者“應(yīng)聘崗位+姓名+院校+專業(yè)”）到指定郵箱進行報名。

   （4）應(yīng)聘材料包括：①個人簡歷，須含出生年月、學校和專業(yè)、籍貫、通訊地址、聯(lián)系電話、主要社會關(guān)系等關(guān)鍵信息，并附近期免冠照片；②所學專業(yè)成績單；③榮獲的各類獎勵或榮譽、本人身份證；④教育部學籍在線驗證報告電子版或截圖；⑤其他取得的各類資質(zhì)證書復(fù)印件或影印件。

   （5）部分崗位公司在招聘過程中可能要求提供補充佐證材料，應(yīng)聘者須如實、及時提供。

   （二）簡歷篩選

    1.公司將組織工作人員對應(yīng)聘者所提交的報名資料進行綜合審核。經(jīng)審核合格的，進入后續(xù)環(huán)節(jié)；審核不合格的，不予進入下一環(huán)節(jié)。審核內(nèi)容包括但不限于年齡、學歷、專業(yè)、綜合素養(yǎng)、崗位匹配度等，審核結(jié)果以公司認定為準。為提高效率、節(jié)約資源，并非所有滿足基本條件的應(yīng)聘者都可以進入考核環(huán)節(jié)。

    2.應(yīng)聘簡歷在報名截止后統(tǒng)一篩選，篩選結(jié)果一般在報名截止后一周內(nèi)確定。通過簡歷篩選的應(yīng)聘人員，公司將通過電話、短信或微信等任一形式告知，告知后若未及時反饋的視為自動放棄；未通過簡歷篩選的人員，公司不會另行通知。

    3.經(jīng)篩選、審核后，各崗位的有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)（或經(jīng)調(diào)整后的招聘人數(shù)）之比不低于3:1的，啟動考核。比例未達到考核人數(shù)要求的崗位，公司將視情況取消該崗位招聘或調(diào)整擬招聘考核、錄用名額。

   （三）筆試、面試考核

    1.公司采取“筆試+面試”的綜合考核方式開展招聘考核。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

    2.報名截止后，通過簡歷篩選、審核的應(yīng)聘者，公司將安排筆試。若參與筆試的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)之比小于3:1，或筆試后該崗位筆試合格者的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)之比小于3:1的，則取消該崗位招聘、調(diào)減相應(yīng)招聘名額或合并崗位考核。希望通過簡歷篩選的應(yīng)聘者在接到通知后認真考慮是否確定參加筆試，若確認參加筆試后又在筆試時放棄的，公司可能將其列入招聘黑名單。也提醒所有應(yīng)聘者注意，所應(yīng)聘崗位考核過程中可能因有效人數(shù)不足造成考核、招聘終止，由此可能造成的自身損失或時間成本，需自行承擔。

    3.公司根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績排名按招聘名額1：3的比例確定進入面試的人選。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，總成績?yōu)?00分，面試成績低于70分，視為考核不合格，不予錄用。

    4.筆試和面試形式可能是線上，也可能是線下，具體考核形式及考核時間以公司另行通知為準。

    5.優(yōu)秀人才縮短考核流程：應(yīng)聘者為對口專業(yè)985、211高校或中國科學院大學等著名高校博士研究生或清華大學、北京大學碩士研究生的，可不受招聘比例限制，直接采用面試方式進行考核，根據(jù)面試情況確定擬錄用結(jié)果。

    6.公司將根據(jù)各崗位應(yīng)聘者筆試、面試綜合成績“由高到低”排名確定進入體檢的擬錄用人選。綜合成績相等的，以面試成績進行排名。

   （四）其他考核事項

    1.擬錄用人員正式錄用前需進行體檢。體檢醫(yī)院、項目和標準以錄用公司體檢要求為準，不符合體檢要求的，不予錄用。按約定解除三方協(xié)議或勞動合同，且公司不承擔任何責任。

    2.對于因體檢不合格、資料復(fù)審不合格、違紀違規(guī)、應(yīng)聘者自動放棄等原因空缺的招聘名額，由公司綜合分析決定是否遞補。如需遞補，按照綜合成績從高到低依次等額遞補。公司也有權(quán)根據(jù)遞補人員綜合情況、招聘崗位綜合情況等因素，不再進行遞補。

    3.此次招聘擬錄用人員名單將在公司官網(wǎng)進行公示。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地通過書面形式反映問題，并提供必要的證據(jù)（線索）。凡舉報問題無書面說明、無實際證據(jù)（線索）、不提供真實姓名、僅憑個人主觀臆斷的，不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消錄用資格。

    4.我單位招聘過程及招聘結(jié)果均須向上級主管單位報批，最終招聘結(jié)果以上級主管單位審批結(jié)果為準。體檢結(jié)果符合公司錄用標準，經(jīng)公示無違規(guī)違紀反饋，且經(jīng)上級管理單位審批通過的，予以正式錄用。

    5.本次校招擬錄用人員暫定于2025年7月統(tǒng)一到公司入職。

    五、其他事項

   （一）按照“誠實守信”原則，應(yīng)聘者應(yīng)對所提交的信息和材料的真實性、準確性負責。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報名材料，視為已知悉并認同本公告全部內(nèi)容。未在規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料或報名材料缺漏、造假者不予考核或錄用。

   （二）在招聘期間，如應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等不遵守公司規(guī)章制度、工作要求的，以纏訪、鬧訪、威脅等不正當方式影響招聘工作開展，或影響公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序的，公司可取消應(yīng)聘者資格。情節(jié)嚴重的，將移交司法機關(guān)處理。

   （三）本次招聘過程中的結(jié)果公示、計劃調(diào)整、政策變更等均通過公司官網(wǎng)告知或另行通知，請所有應(yīng)聘者及時關(guān)注相關(guān)信息，若未關(guān)注或未留意相關(guān)信息造成的損失和責任由應(yīng)聘者自行承擔。請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負責。

   （四）為選撥出符合公司發(fā)展需求的人選，公司有權(quán)根據(jù)報名情況、考試情況等因素調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作和考核安排。

   （五）公司本次招聘不收取任何費用。也未組織任何考前培訓。招聘相關(guān)信息以本公告及公告公布的渠道信息為準，請各應(yīng)聘者注意保護好個人權(quán)益。

   （六）本次招聘接受社會公眾和公司紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，相關(guān)單位或個人若有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，并在掌握可靠證據(jù)的情況下，可實名向公司紀檢監(jiān)察部門以書面形式檢舉、報告，否則不予受理。

   （七）各子公司的具體招聘考核過程及考核要求由各子公司自行安排，詳情請咨詢相關(guān)子公司。

   （八）本招聘公告一切解釋權(quán)歸宜賓紙業(yè)股份有限公司所有，應(yīng)聘者投遞簡歷即代表認可并愿意遵守本公告及公司招聘相關(guān)要求。若其他渠道發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)的招聘信息與公示官網(wǎng)發(fā)布的不一致的，以公司官網(wǎng)發(fā)布的為準。子公司自行發(fā)布的招聘信息，以各子公司解釋為準。

    六、聯(lián)系方式

    宜賓紙業(yè)股份有限公司地址：四川省宜賓市南溪區(qū)裴石輕工業(yè)園區(qū)

    咨詢電話：0831-3309673  

    公司網(wǎng)址：http://www.viejin.com

    簡歷投遞郵箱：wangwentao@yb-zy.com

    郵編：644100

    四川金竹紙業(yè)有限責任公司地址：四川省瀘州市納溪區(qū)天仙鎮(zhèn)國渠街188號

    咨詢電話：0830-4119274

    五糧液集團紀委辦公室電話：0831-3566696

    宜賓紙業(yè)紀委電話：0831-3309573

    附件：招聘崗位明細表.pdf

                                          宜賓紙業(yè)股份有限公司

                                                                                                        綜合管理部

                                                                                                         2025年4月27日